本規約は、マチノワジョブが提供するサービスをご利用いただくうえで必要となる、ご利用に関するルール、条件等をマチノワジョブおよび利用者間において定めることを目的としています。なお、ご利用の流れや、利用条件・詳細は、当社ウェブサイト等で明示します。利用者は、各サービスを利用する前に本規約及び「個人情報の取扱について」の全文をお読みください。利用者は、各サービスの利用により本規約及び「個人情報の取扱について」に同意したものとみなされます。
第1条 （サービス概要）
マチノワジョブは本利用規約に基づき「マチノワジョブ」という名称によって、第３条の規定にしたがって会員登録した会員に次のサービスを提供します。
(1) JOB BASE
(2) マッチングサービス
(3) キャリアコンサルティング
(4) ビジネスプランコーチング
(5) お仕事探しサポート
(6) その他関連サービス
第2条 （適用）
- 本規約は、会員とマチノワジョブとの間の各サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。
- マチノワジョブは各サービスに関し、本規約のほか、ご利用にあたってのルール等、各種の定め（以下、「個別規定」といいます。）をすることがあります。これら個別規定はその名称のいかんに関わらず、本規約の一部を構成するものとします。
- 本規約の規定が前条の個別規定の規定と矛盾する場合には、個別規定において特段の定めなき限り、個別規定の規定が優先されるものとします。
第3条 （定義）
本規約において使用する以下の用語は各々以下に定める意味を有するものとします。
- (1) 「本規約」とは、「マチノワジョブ利用規約」のことをいいます。
- (2) 「本サイト」とは、マチノワジョブが運営する利用者向けウェブサイトおよびモバイルサイトのことをいいます。
- (3) 「各サービス」とは、第1条に規定する、マチノワジョブが提供する各サービス（理由の如何を問わずサービスの名称または内容が変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます。）を意味します。
- (4) 「利用者」とは、本規約に同意の上、マチノワジョブが運営する各サービスを利用する方のことをいいます。
- (5) 「会員」とは、本規約に同意の上、マチノワジョブが運営する各サービスの利用のために会員として登録を申し込み、当社が入会を認めた方のことをいいます。
- (6) 「公開情報」とは、会員が登録した会員情報のうち、氏名、フリガナ、住所（都道府県を除く）、郵便番号、電話番号、メールアドレス、生年月日（年齢を除く）、その他公開に適さない情報以外の情報のことをいいます。
- (7) 「本契約」とは、本規約にご同意のうえ会員登録いただいたことによりお客様と当社との間で成立する各サービスの利用契約のことをいいます
- (8) 「本システム」とは、各サービスを提供するためのインフラ、システム等の総称をいいます。
第4条 （会員登録）
- 各サービスを利用するためには、会員申込書に必要事項（以下「登録情報」といいます）を正確に記入して会員登録をしていただく必要があります。
- 会員は、本規約および当社が別途定める「個人情報の取扱いについて」を確認の上、会員登録を行います。会員は、登録完了の時点で「個人情報の取扱について」を含む本規約（以下「本規約等」といいます）の内容の全てを承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は会員登録を行わなかったことでのみ認められるものとします。
- 会員となる者は、以下の事項を遵守するものとします。
- (1) 会員申込書の記入にあたり、正確かつ記入時点で最新の情報を提供すること。
- (2) 会員申込書への記入にあたり、正確かつ最新の情報に保つために、必要に応じて速やかに登録情報を更新または変更すること。
- 会員は、マチノワジョブが求めた場合には、以下の各号に定める書類を速やかにマチノワジョブに対し提出するものとします。
(1) 氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類(2) 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
(3) その他当社または求人者が提出を求める証明書類等
- 登録情報に虚偽の事実が含まれていた場合、または会員による各サービスのご利用が明らかに不適切であるとマチノワジョブが判断した場合、マチノワジョブは会員に対し事前連絡することなく各サービスの全部または一部の利用を一時停止し、会員登録の拒否または登録を抹消することができます。
- 会員はマチノワジョブ所定の手続を行うことにより、いつでも本契約を終了させることがができます。
第6条 （本サービス及びご利用上の注意）
- 各サービスは会員への事前通知なく各サービスの内容を変更し、また各サービスを一時的に中断することがあります。
- マチノワジョブは、1ヶ月の予告期間をもって会員に通知のうえ、各サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。
第9条 （利用者の責任）
- 利用者は、本規約に同意し、自らの責任にもとづき各サービスを利用するものとし、利用者が各サービスを利用して生じた一切の責任を負うものとします。
- 利用者が本規約に違反し、または各サービスの利用に関連してマチノワジョブ、もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は当該損害を賠償するものとします。
- 会員が正当な理由なく前項の定めに反したと当社が判断した場合には、各サービスの全部または一部を受けられないことがあります。
- 第４条の登録情報その他会員がマチノワジョブ、または第三者に提供した情報に不備がある場合や不正確であった場合等、会員がマチノワジョブ、または第三者に提供した情報内容に起因して、マチノワジョブ、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、会員自身の責任においてこれに対処するものとし、マチノワジョブを完全に免責します。
第10条 （禁止事項）
- 利用者は、各サービスを利用するにあたり、次の行為を行ってはなりません。
- (1) 情報を改ざんする行為
- (2) 著作権、商標権、プライバシー権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
- (3) 誹謗、中傷、差別発言等の行為
- (4) 法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
- (5) その他本サービスの運営を妨げるおそれのある行為、あるいはマチノワジョブの信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為
- マチノワジョブは会員が前項の禁止行為を行ったと判断した場合には、会員が前項の禁止行為に関与したデータならびに当社が各サービスの運営上不適当と判断したファイルまたはデータを利用者への事前の通知なく削除し、あるいは捜査機関等第三者に提供することができます。
- 他の利用者が各サービスを利用して、マチノワジョブ、利用者または第三者に対する誹謗、中傷、差別発言等の行為を行ったことを利用者が知った場合、利用者はその旨を当社に対して通知してください。
第11条 （サービスの停止・終了等）
- マチノワジョブは、以下の各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なく、各サービスの内容を変更し、または各サービスの正常な提供を行うに必要な期間、各サービスの提供を停止することができます。
- (1) 各システムの、定期または緊急に保守、点検、更新する場合
- (2) 各システムの突発的な故障等が発生した場合
- (3) その他、不測の事態により、各サービスの提供をすることが困難である場合
- マチノワジョブは、利用者において以下の各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの事前の通告なく各サービスの提供を終了し、本契約を終了させることができます。
- (1) 利用者が本規約に定める事項に違反した場合
- (2) マチノワジョブが、マチノワジョブと利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合
- マチノワジョブは、前各項に掲げる場合の他、マチノワジョブが必要と判断する場合には、利用者への事前の通知なくいつでも各サービスの提供を停止し、または本契約を終了させることができます。
第12条 （マチノワジョブの責任）
- マチノワジョブは、利用者が各サービスへ申込み、または各サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、何らの責任も負わないものとします。ただし、当社の故意または過失によって利用者に損害が生じた場合はこの限りではなく、現実に生じた直接かつ通常の範囲内の損害において責任を負うものとします。
- マチノワジョブは、情報取扱い業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、各サービスの提供に支障が生じ、または各サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
- マチノワジョブは、利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。
- マチノワジョブは本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他各サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。
- マチノワジョブは、利用者からのマチノワジョブに対する質問等に対し、回答その他の対応等を各サービスの範囲内で行いますが、利用者に対し、その回答その他の対応等を行う義務を負うものではありません。
- マチノワジョブは、利用者による各サービスの利用によって、転職が成功することを保証するものではありません。
第13条 （著作権等）
- 各サービスを構成する本サイト上のコンテンツ、各サービスとして提供された著作物の著作権はマチノワジョブに帰属しており、これらを複製し、又は公開、送信、送信可能化、頒布、譲渡、貸与、翻訳、翻案、 使用許諾、転載、商品化、再利用等する行為は法律及び著作権に関する条約により禁じられています。
- 利用者は、各サービスに関しマチノワジョブ又は第三者が有する著作権、商標権、特許権、実用新案権、意匠権その他の知的財産権を侵害してはなりません。
第14条 （商標等）
マチノワジョブウェブサイトに掲載される商号、商標およびロゴマーク等に関する権利は、マチノワジョブまたは個々の権利者に帰属し、商標法、不正競争防止法等により保護されています。
第15条 （秘密保持）
- 利用者は、各サービスの利用によって知り得たマチノワジョブの技術上、財務上、事業上の一切の情報(以下「機密情報」といいます)を、厳に秘密として保持するものとし、マチノワジョブの事前の書面による承諾なく、第三者に開示、提供および漏洩しないものとします。なお、機密情報には、本契約の内容も含まれます。
- 以下の各号のいずれかに該当するものは、機密情報から除外されるものとします。
- (1) マチノワジョブから開示された、又は利用者が知り得た時点で既に公知であったもの、もしくはその後利用者の責めによらず公知になったもの
- (2) マチノワジョブから開示された、又は利用者が知り得た時点で既に利用者がこれを保有しており、かつ、それを保有していたことを立証できるもの
- (3) 第三者から秘密保持義務を負うことなく適法かつ正当に入手・取得したもの
- (4) 法令の定めに基づき官公庁から開示を強制されたもの
- (5) 秘密にしないことにつき開示者の事前の書面による同意があるもの
- (6) 相手方から開示を受けた情報によらずに独自に開発したもの
第16条 （個人情報の取扱い）
- マチノワジョブは、 別途「個人情報の取扱いについて」に定め、これに基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管するほか、第三者への開示・提供を行います。
- マチノワジョブは、原則として、以下の各号に定める機微な情報（以下「機微情報」といいます）を収集しません。ただし、利用者自ら、マチノワジョブに対して機微情報を提供した場合は、当社が当該機微情報を取得すること、および、マチノワジョブが利用者に対する適切な、必要な範囲内において当該機微情報を第三者に提供することにつき、利用者の同意があったものとみなします。
- (1) 思想、信条または宗教に関する事項
- (2) 人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く）、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
- (3) 勤労者の団結権、団体交渉およびその他団体行動に関する事項
- (4) 集団示威行為への参加、請願権の行使その他の政治的権利の行使に関する事項
- (5) 保健・医療または性生活に関する事項
第17条 （第三者による情報取得に関する免責事項）
- マチノワジョブは、利用者または第三者が本サービスに関連して他の利用者の個人情報を取得しても、以下の事由に該当する場合には、それについて何ら責任を負いません。
- (1) 利用者自らが、各サービスを利用して特定の求人者等に個人情報を開示、提供する場合
- (2) 利用者の活動状況等、各サービスにおいて利用者が提供した情報により、偶然本人が特定された場合
- (3) 本サイトからリンクされる外部のウェブサイトにおいて、利用者が個人情報を提供し、これが利用された場合
- (4) 当社の責に帰すべき事由によらずに、利用者または第三者が各サービスを利用して他の利用者の個人情報を取得した場合
- マチノワジョブは、利用者と、当社提携企業等の第三者との間の提供情報に関するトラブル等につき一切責任を負いません。
第18条 （公開情報等の加工、利用）
マチノワジョブは、公開情報及び第８条１項により会員が報告した事項を、当社が編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、マチノワジョブに帰属します。
第19条 （統計データ、属性情報等の取り扱い）
マチノワジョブは、利用者の登録及び本契約終了の前後を問わず、各サービス上で利用者が登録した利用者の個人情報、各サービスの利用履歴を、個人を特定または特定しないで解析した後、個人を識別・特定できないように加工、集計および分析した統計データ、属性情報等を作成し、これらを何らの制限なく利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。
第20条 （サービス利用規約の変更）
- マチノワジョブは、本規約の内容を随時変更することができるものとします。本規約を変更する場合、変更後の規約内容を本サイト上に施行前1か月間掲載するものとし、当該変更後の規約内容に同意しない利用者は、本規約第13条に基づき本契約を終了させることができるものとします。なお、変更後の規約内容の本サイト上への掲載後1か月が経過した時点において、本契約の終了を希望しマチノワジョブに提供済みの情報につき削除を請求した利用者を除く全ての利用者が、変更後の規約に同意したものとみなします。
- 前項にかかわらず、以下の各号に該当する、利用者の不利益を伴わない変更については、事前の掲載をせずに行うことが出来るものとします。
- (1) 各サービスの機能追加・改善
- (2) 利用者の義務の軽減・免除
- (3) マチノワジョブの義務の追加・加重
- (4) その他利用者に不利益とならない範囲での追加・変更・削除
第21条 （情報の保管期間）
- マチノワジョブは、各サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、マチノワジョブが保有する、利用者とマチノワジョブとのやり取りに関する情報、および利用者の登録情報等を、抹消することができます。なお、当該情報の抹消後はこれを復元することはできません。
- 利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします
第22条 （反社会的勢力の排除）
- 会員または利用者は、マチノワジョブに対し、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下「暴力団員等」という。）に該当しないこと、及び次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約します。
- (1) 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
- (2) 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
- (3) 自己、自社若しくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
- (4) 暴力団員等に対して資金等を提供し、又は便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
- (5) 役員又は経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
- 会員または利用者は、自ら又は第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為をしてはいけません。
- (1) 暴力的な要求行為
- (2) 法的な責任を超えた不当な要求行為
- (3) 取引に関して、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為
- (4) 風説を流布し、偽計又は威力を用いて相手方の信用を毀損し、相手方の業務を妨害する行為
- (5) その他前各号に準ずる行為
- 会員は、前二項に該当する事実が判明した場合には、当社に直ちに通知しなければなりません。
第23条 （損害賠償）
利用者が、本規約に違反し、または各サービスの利用に際し、マチノワジョブもしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。
第24条 （協議事項）
本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、マチノワジョブと利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。
第25条 （管轄裁判所）
各サービス、本規約および本契約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
第26条 （お問い合わせ連絡先）
各サービス、本規約および本契約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。
マチノワジョブ事務局
contact@machinowajob.com
2021年３月２３日制定